当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。

SDGsの達成に向けた取組み

【人権の尊重】

従業員同士の繋がりを高め、優れた協調性を発揮し、健康的な職場環境を実現します。 キャリア・年齢・性別を問わず、全ての社員が平等に働ける職場環境の構築に努めてまいります。

《具体的な取組み》

●健康宣言チャレンジ事業所の認定
●社内コミュニケーションチャットの活用
●ＤＸ、ＲＰＡの活用による労働時間の削減
●障碍者が働きやすい職場環境整備
●時差出勤制度の導入
●定時退社の推奨
●65歳以上の継続勤務が可能な職場の提供

【地域・社会貢献】

社会への配慮や社会貢献活動、教育機関との交流を通じて、
中長期的視点で当社に関わる人との共存を図り、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

《具体的な取組み》

●大学への寄付・共同研究の推進
●インターンシップの受入
●セキュリティ対策自己宣言
●騒音・振動対策の実施
●近隣地域におけるサプライチェーンの創出、雇用の創出

【環境】

脱炭素社会の実現のために、『でんき』分野(電機・電気)を通じて、環境に優しい社会を目指し、地球環境保護に努めてまいります。

《具体的な取組み》

●自社開発システムでの電気使用量・温室効果ガス排出量の把握及び脱炭素化推進
●ＤＸの積極活用による業務のデジタル化を進め、ペーパーレス化を実施
●高効率空調設備・ＬＥＤ照明の導入
●３Ｓ活動の徹底
●資源の再利用
●適切な分別処理

【品質・技術】

「品質第一」、「お客様を大切に」の考えを徹底し、永続的に品質向上を行い、お客様から信頼される企業を目指してまいります。

《具体的な取組み》

●品質向上に対するナレッジベースの社内共有、ＰＤＣＡサイクルによる改善活動実施
●技術スキル向上研修の実施、社員スキルの適切な評価制度により好循環化を推進
●リスキリングに対する評価、推進制度導入
●多様化するご要望に応える成長戦略